※このイベントは終了致しました。

【採用力が高いベンチャー2社に聞く！
スタートアップの戦略人事セミナー】

～【創業社長&人事戦略を牽引した立役者の
コンビネーションをケーススタディで紐解く】～

■日時：6月13日（火）19:30～21:30（19:00開場）
■場所：青山スタートアップアクセラレーションセンター（ASAC）
　　　　（東京都渋谷区神宮前５丁目５３−６７ コスモス青山コスモスサウス３F「301」）
■主催：ASAC運営受託者（有限責任監査法人トーマツ）
■運営：トーマツベンチャーサポート株式会社
■来場定員：50名程度
■料金：無料
■対象者：ベンチャー経営者、人事担当者、広報担当者、その他ベンチャー人事戦略に興味がある方
■趣旨：
スタートアップや組織が急拡大していくベンチャーが直面する、採用や組織作りなどの人事課題とその施策について、創業社長と実務経験者のケーススタディを通して学べるセミナーです。失敗も成功も含めて、戦略ビジョン面と実務面の両面を紐解くために、社員数一桁代から50名の壁、そして100名の壁を乗り越えてきた、各社の創業社長と、人事戦略を現場担当として担ってきた初期メンバーのコンビで、それぞれにお話いただくというコンビネーションパネルトーク形式に致しました。採用費をなるべくかけずに求人媒体や採用広報、そして組織作りを工夫しながら、短期的に数十名を採用してきたベンチャー2社のここでしか聞けない採用や組織戦略施策の事例・学び・ノウハウをお届けいたします。

＜登壇企業（2社）＞
1.株式会社モンスター・ラボ
鮄川社長&人事村上氏（採用マネージャーとして現在のキーマンを採用、Wantedly大賞受賞）
 
2.株式会社LiB
松本社長&広報武井氏（第1号社員として人事不在の中最初の50人メンバー集めを牽引）
 
※モデレーター
トーマツベンチャーサポート株式会社永石（元ベンチャー人事）


■プログラム
①19:30-19:40：導入
②19:40-19:55：登壇者紹介・会社紹介
③19:55-20:55：パネルディスカッション
④20:55-21:30：交流会（名刺交換タイム）

▼株式会社モンスター・ラボ

代表取締役社長
鮄川 宏樹
米国系コンサルティング・ファーム、Webテクノロジーベンチャーで計7年の経験を経て、2006年にモンスター・ラボを創業。 コンサルタント時代は、戦略立案、マーケティング、IT導入戦略などを強みとし、Webテクノロジーベンチャーでは、Webサービス企画・開発、中国オフショア開発等のマネージャーとして活躍し、最年少マネージャーとしてJASDAQ上場を経験した。1998年神戸大学理学部数学科卒、2006年豪州Bond University MBA取得

▼株式会社モンスター・ラボ
   
コーポレート本部HRマネージャー
村上 有基 
大学院卒業後、衆議院議員秘書として、議員会館及び地元事務所にて勤務。その後2013年10月、モンスター・ラボに入社。2015年6月、Wantedly Award2015にてモンスター・ラボがWantedly大賞を受賞。採用責任者として大賞受賞に貢献する。2016年11月、Wantedly Award 2016にて、アンバサダー大賞を受賞。北海道出身。学習院大学法学部、立教大学大学院法務研究科卒。

▼株式会社LiB

代表取締役
松本 洋介　
2003年　明治大学 商学部卒業後、株式会社リクルート入社。
タウンワーク、ホットペッパーでは全国営業MVPとして受賞歴多数。
新規事業開発室にて「エルーカ」創刊
2007年   株式上場実現をミッションとしトレンダーズ株式会社入社。GM、COOを歴任
2010年　取締役に就任
2012年　営業取締役として東証マザーズへの上場を実現
2014年　3月にトレンダーズを退き、4月に株式会社LiBを創業

▼株式会社LiB

セールス/PR
武井 梨名
早稲田大学卒業後、
2011年　株式会社カプコンに入社
モンスターハンターや戦国BASARA等のタイトルプロモーターを務める。
2012年　アビームコンサルティングに入社
コンサルタントとして製造業のグローバル展開を中心としたコンサルティング業務に従事。
2014年　創業メンバーとしてLiBに入社。
専任広報として広報機能の立上げからコーポレートブランディング・サービスPRに従事。
現在はセールスチームのリーダーを兼任。

■モデレーター

トーマツベンチャーサポート株式会社
ベンチャー支援事業部
永石 和恵
2005年～株式会社アドウェイズにて上場前メンバーとして人事採用チームの立ち上げを経験、上場後にHR領域マネジメントと経営企画IR業務を担当。2010年～株式会社オプトにて人事採用・育成領域担当、ホールディング体制後は、ホールディング人事として各社人材育成・人事制度関連業務を担当。2016年～トーマツベンチャーサポートにて、ベンチャー支援担当、特にEdTech・HR領域のスタートアップを中心に支援。また、インダストリーを問わず、スタートアップの人事領域（採用・組織開発・人事制度）支援も担当。

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本施設では、創業予定者又は創業間もないスタートアップに対して、5ヶ月間のアクセラレーションプログラム等、これまでにない支援メニューを提供します。また、同施設内に入居する先輩起業家等との交流や、メンターからのアドバイスを通じて、事業プランのブラッシュアップを行うことで、最終的にベンチャーキャピタルからの投資や大企業との事業提携に繋げることを目指します。